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    全員學習《1號文件》精神 貫徹落實新時代新使命 ——萬州產業園召開2023年工作總結大會

    時間:2024-02-07

    日前,紅太陽(萬州)生命健康產業園召開2023年度工作總結暨述職大會,產業園中高層管理人員及研究生代表先后進行述職匯報。會議要求大家通過學習貫徹集團《1號文件》精神,認真對2023年的工作目標進行細化和數字化對比,做到了科學依據、實際說話;同時進行深刻的自我剖析,實事求是,由點到面全方位提升自身素質和管理水平,為2024年全面提升工作水平定下基調、指明方向。產業園常務副總經理孔青明主持會議。

    會議指出,2023年,在遭遇全球性殺蟲劑行業銷售連續兩年市場寒冬,除草劑行業銷售也遭遇全球性寒冬和國內內卷嚴重的困境下,紅太陽(萬州)生命健康產業園在集團董事長和股份公司及兄弟單位強有力的支持下,上下一心、共同努力,進行了深刻變革和技術革新,深度強化核心產品、產業鏈的優勢發展,特別是建成健全了氯蟲苯甲酰胺的全產業鏈優勢,逆勢而上,穩健發展,成功實現了產業園“產品有市場、公司有效益、項目潛力大,市場前景廣”奮斗目標,在未來農藥行業取得了核心競爭力和話語權,履行了紅太陽全面實現綠色農藥從跟跑、伴跑到領跑全球的歷史變革使命。

    會議強調,1月26日,集團董事長楊壽海用5個小時的時間和大家學習貫徹了2024年紅太陽集團《1號文件》的報告。楊董事長的講話精神為全體紅太陽人掃除了陰霾,迎來了黎明前破曉的曙光,萬州紅太陽人要從思想上提高認識,根本上改變自己,全面理解貫徹會議精神,創新工作思路,跟著新時代新使命,創造性的開展工作。這個時候召開公司中高層管理人員及研究生2023年工作總結和2024年工作計劃會議,是客觀回顧、積極展望,是打造高素質的管理隊伍和戰斗團隊的重要措施,對促進企業全面可持續發展具有積極重要和及時的意義。希望大家科學安排部署明年及今后的重點工作,為實現萬州產業園乘勢奮進、爭先領先,全面高質量完成2024年目標計劃的工作任務打好基礎!

    產業園執行董事長、總經理芮正軍作2023年終總結和2024工作奮斗目標動員報告,號召全體員工認真學習集團《1號文件》精神,貫徹落實新時代萬州全體紅太陽人新使命,樹立憂患意識、擔當意識、爭先意識,努力開創紅太陽萬州產業園發展新局面。芮正軍指出,2023年,是跨時代的一年!萬州產業園在集團董事長、股份公司母公司和兄弟單位的信任和幫助下,實現了第五代新型殺蟲劑“氯蟲苯甲酰胺”全產業鏈的順利建成投產,為未來贏得了先機和領先。

    同時芮正軍對產業園提出2024年工作要求。一是要全員宣貫學習《1號文件》精神,為紅太陽利用主業農藥顛覆性前沿技術與生態疊加優勢,全面建成“世界首創、自主可控”的從可再生資源到占全球未來市場60%以上的第五代綠色農藥“三大”產業鏈目標任務堅定信念、堅持奮斗;二是加強紅太陽企業文化建設,將員工擰成一條繩,提升員工的企業歸屬感和榮譽感;三是不折不扣提升產量,特別是氯蟲苯甲酰胺項目,實現從2000噸/年到3000噸/年的突破;四是加強數字化紅太陽建設,培養一支能力強、執行力強的數字化人才隊伍;五是加強車間管理人才的培養,加快培養技術人才和現場人才相結合的復合型人才,同時在生產管理中鍛煉人才、篩選人才、選好人才;六是變革人才培訓機制,實現安全、設備等管理制度的全面改革實施;七是加快建成健全數字化平臺,踐行紅太陽“產業平臺化,平臺數字化,數字國際化”公司經營新戰略,確保生產成本核算的及時性和準確性;八是進一步實現技術升級,構建數字化產業新平臺,實現產品的更新換代和優勢地位,贏得市場競爭。希望大家大家要對年度目標任務進行重新梳理,進一步明確目標,明確任務,抓住重點,理清思路。切實破除“小勝即滿”和“盲目樂觀”的情緒,勇于突破,善于創新,積極解決生產、管理、運營中的各種矛盾和困難,加快推進各項工作進度,確保圓滿完成全年各項任務。

    會后全體中高層管理人員進行民主測評。


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